Diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie zijn een integraal onderdeel van de innovatieve cultuur van Resideo. Gedurende onze 130-jarige geschiedenis hebben we altijd geloofd dat voortschrijdende technologie wonen en leven voor iedereen eenvoudiger kan maken. Dat kan alleen als we iedereen erbij betrekken.
Om ervoor te zorgen dat we deze missie bevorderen, doen we het volgende:
- Actief contact opnemen met mensen van verschillende achtergronden en ervaring om onze teams te versterken.
- Ondersteunen van diverse werknemersgroepen, waaronder groepen voor vrouwen, veteranen, LHBTQ, mensen van minderheidsachtergrond en voor mensen met onderscheidende capaciteiten.
- Zorg voor een cultuur waarin inclusiviteit inherent is, geen initiatief. Een plek waar mensen zich kunnen uitspreken en waar mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen. Een plek waar een gevoel van trots en saamhorigheid heerst en een gedeelde inzet voor innovatie en uitmuntendheid.
Onze essentie
Wij bieden technologie en slimme oplossingen die naadloos aansluiten op het leven van de klant, op basis van onze rijke meer dan 130 jaar ervaring in het zorgen voor het huis, de werkplek en de mensen daarin.
Toegewijd om te leiden
Resideo bestaat uit twee onderdelen:
- Producten en oplossingen: Het op de markt brengen van het vertrouwde Honeywell Home merk, bestaande uit ons uitgebreide portfolio van oplossingen voor thuiscomfort, waaronder thermostaten en oplossingen voor binnenluchtkwaliteit en beveiligingsoplossingen
- ADI wereldwijde distributie: #1 wereldwijde distributeur van beveiligingsproducten, exporteert naar meer dan 100 landen vanuit meer dan 200 locaties over de hele wereld.
Bij Resideo brengen we verschillende individuen samen om te bouwen aan de toekomst van woningen. Resideo is een werkgever die gelijke kansen biedt. Gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen ongeacht hun leeftijd, ras, geloof, huidskleur, nationaliteit, afkomst, burgerlijke staat, affectieve of seksuele geaardheid, genderidentiteit of -uitdrukking, handicap, nationaliteit, geslacht, godsdienst of veteranenstatus. Voor meer informatie over de toepasselijke Amerikaanse regelgeving inzake gelijke werkgelegenheid, zie de "EEO is de wet" Poster,"EEO is the Law" Poster Supplement en de Nondiscriminatiebepaling inzake loontransparantie. Resideo voldoet aan de toepasselijke wetgeving inzake gelijke werkgelegenheid in alle landen waar wij zaken doen. Voor meer informatie over hoe wij uw gegevens verwerken tijdens de sollicitatieprocedure verwijzen wij u naar Recruitment Privacy Notice. Als u een redelijke aanpassing nodig hebt om te kunnen solliciteren, gebruik dan het formulier Contact voor hulp.
https://www.cigna.com/legal/compliance/machine-readable-files
Deze link leidt naar de machinaal leesbare bestanden die beschikbaar worden gesteld als antwoord op de federale Transparency in Coverage Rule en bevat onderhandelde tarieven voor diensten en toegestane bedragen buiten het netwerk tussen gezondheidsplannen en zorgverleners. De machinaal leesbare bestanden zijn zodanig geformatteerd dat onderzoekers, regelgevers en toepassingsontwikkelaars de gegevens gemakkelijker kunnen raadplegen en analyseren.